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崗位職責：
1. 全面負責監督、執行門店營運規范，包括人事、行政、水電工程、倉儲、收銀等；
2. 全面負責門店各類固定資產的實物管理，包括入庫記賬、登記造冊、維修、盤點等方面的管理工作；
3. 全面負責監督、檢查門店的網絡系統、收銀系統等的正常使用、維護工作；
4. 協助店長合理的調配、儲備人員，提升人均勞效，達到人員有效配置；
5. 根據公司各項人力資源制度標準，協助店長進行績效考核、晉升、獎懲等工作；
6. 負責監督各項培訓計劃的執行與效果反饋；
7. 負責組織各項員工活動，或利用各種形式傳播企業文化；
8. 負責與員工進行日常溝通與交流，了解員工想法及建議，及時疏導不良傾向；
9. 進行門店所在地各外協單位關系建設，為門店正常經營創建良好的外部環境。
上級交辦的其他工作。
任職資格：
1. 專科及以上學歷，兩年以上零售行業工作經歷
2. 熟練操作電腦常用辦公軟件
3. 熟悉《勞動合同法》及相應地區的各類人事法律、法規等
4. 熟悉員工培訓、績效考核、薪酬福利等相關人力資源專業基礎知識
5. 具有較好的人際關系處理能力與規劃和組織能力
6. 具有較強的溝通協調能力、活動組織能力

職位類別： 批發/零售

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