大客戶銷售
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本公司電芯及電池包的國內(nèi)及海外新客戶開發(fā);
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行公司銷售相關(guān)的制度體系、管理體系及業(yè)務(wù)流程;
3.負(fù)責(zé)合理分解全年銷售計(jì)劃,每月召開月度工作計(jì)劃會(huì)議,切實(shí)做好銷售工作正常開展;
4.收集各種市場信息,參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展;
5.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴的關(guān)系,做好客情關(guān)系維護(hù);
6.協(xié)助上級做好市場危機(jī)公關(guān)處理,妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶來訪;
7.負(fù)責(zé)合理設(shè)置業(yè)務(wù)中心組織架構(gòu)、崗位職責(zé)的編寫;
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)中心與外部門工作的正常開展;
9.負(fù)責(zé)制定績效考核,考評員工的工作績效并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)懲意見;
10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)按時(shí)保質(zhì)完成。
任職要求:
1.5年及以上電芯或者電池包銷售經(jīng)驗(yàn);
2.豐富的市場營銷策劃及海外市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉市場發(fā)展現(xiàn)狀,豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.卓越的營銷才能,極強(qiáng)的市場策劃與動(dòng)作能力;
4.熟悉現(xiàn)代管理模式,出色的市場拓展,項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力;
5. 熟悉本公司的質(zhì)量管理體系文件;
6. 熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求。
1.負(fù)責(zé)本公司電芯及電池包的國內(nèi)及海外新客戶開發(fā);
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行公司銷售相關(guān)的制度體系、管理體系及業(yè)務(wù)流程;
3.負(fù)責(zé)合理分解全年銷售計(jì)劃,每月召開月度工作計(jì)劃會(huì)議,切實(shí)做好銷售工作正常開展;
4.收集各種市場信息,參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展;
5.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴的關(guān)系,做好客情關(guān)系維護(hù);
6.協(xié)助上級做好市場危機(jī)公關(guān)處理,妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶來訪;
7.負(fù)責(zé)合理設(shè)置業(yè)務(wù)中心組織架構(gòu)、崗位職責(zé)的編寫;
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)中心與外部門工作的正常開展;
9.負(fù)責(zé)制定績效考核,考評員工的工作績效并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)懲意見;
10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)按時(shí)保質(zhì)完成。
任職要求:
1.5年及以上電芯或者電池包銷售經(jīng)驗(yàn);
2.豐富的市場營銷策劃及海外市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉市場發(fā)展現(xiàn)狀,豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.卓越的營銷才能,極強(qiáng)的市場策劃與動(dòng)作能力;
4.熟悉現(xiàn)代管理模式,出色的市場拓展,項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力;
5. 熟悉本公司的質(zhì)量管理體系文件;
6. 熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求。
職位類別: 銷售總監(jiān)
舉報(bào)
銷售總監(jiān)職業(yè)大全:

全選
申請職位
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1.2-2萬/月申請職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進(jìn)心,想成就一翻事業(yè)的年輕人!
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1.5-3萬/月申請職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)性談判,負(fù)責(zé)前期審核客戶訂單合同及溝通; 2、管理客戶訂單及編制銷售預(yù)測; 3、及時(shí)追收銷售貨款以及客戶其它應(yīng)收款,負(fù)責(zé)銷售資金按時(shí)回籠; 4、組織新項(xiàng)目的開發(fā)工..
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50-80萬/年申請職位1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長戰(zhàn)略,聚焦重點(diǎn)市場,開發(fā)重點(diǎn)客 戶: 2、針對公司重點(diǎn)開發(fā)方向,在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項(xiàng)目,建立公司影響力和產(chǎn)品品牌知名度: 3、負(fù)責(zé)..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位要求: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長戰(zhàn)略,聚焦重點(diǎn)市場,開發(fā)重點(diǎn)客戶; 2、針對公司重點(diǎn)開發(fā)方向,在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項(xiàng)目,建..
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40-120萬/年申請職位產(chǎn)品:鋰電池pack 市場:兩輪鋰電,三輪,電摩,海內(nèi)外或者無人機(jī)領(lǐng)域 公司規(guī)模:500人pack 年產(chǎn)值:10億 負(fù)責(zé)內(nèi)容:產(chǎn)品市場規(guī)劃,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達(dá)成等 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)動(dòng)力..
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1-2.5萬/月申請職位協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略,業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并且組織實(shí)施; 2、制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣策略,提高公司在業(yè)內(nèi)的形象,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場份額; 3、根據(jù)公司銷售策略,建立并維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管..
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2.5-4.5萬/月申請職位25-35歲,本科,有鋰電池銷售經(jīng)驗(yàn)三年以上,有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,能給與銷售人員賦能,有一定的成本費(fèi)用觀念和風(fēng)險(xiǎn)掌控能力,有干勁,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績。
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2.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,制定部門年度經(jīng)營預(yù)算,負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的執(zhí)行,完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù),關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力; 2. 獨(dú)立開發(fā)..
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3-9萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.做好為公司選、育、留人才管理工作,組建精英銷售團(tuán)隊(duì)和銷售組織架構(gòu)。 2.制定團(tuán)隊(duì)年度及月度銷售目標(biāo),并促成完成銷售額,并定期復(fù)盤。 3.通過有效渠道尋找大量使用鋰電池的知名品牌..
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1-2.2萬/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)3C數(shù)碼、消費(fèi)類,電動(dòng)工具、滑板車、掃地機(jī)、洗地機(jī)等小動(dòng)力類領(lǐng)域B端大客戶廠商的開發(fā)、談判、跟進(jìn)和維護(hù): 2、負(fù)責(zé)鋰電池3C數(shù)碼、消費(fèi)類、小動(dòng)力、輕型動(dòng)力類產(chǎn)品鋰電池市場需..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人:朱迎弟
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