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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.做好為公司選、育、留人才管理工作，組建精英銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和銷(xiāo)售組織架構(gòu)。
2.制定團(tuán)隊(duì)年度及月度銷(xiāo)售目標(biāo)，并促成完成銷(xiāo)售額，并定期復(fù)盤(pán)。
3.通過(guò)有效渠道尋找大量使用鋰電池的知名品牌商或生產(chǎn)商，帥選優(yōu)質(zhì)客戶。
4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)新老客戶、報(bào)價(jià)簽約管理及維護(hù)客戶關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)A類客戶開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù)，深挖BC類客戶，促使成為A類客戶，并成交。
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)費(fèi)管控。
7.積極對(duì)外宣傳公司及產(chǎn)品，聯(lián)系安排參展活動(dòng)，拓展公司形象。
任職資格：
1.大專及以上，25-36歲。
2.兩年鋰電池銷(xiāo)售或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有知名品牌的智能電子產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)亦可。
3.開(kāi)拓能力強(qiáng)。
職位亮點(diǎn)：
1.工資：底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)。年薪30-100萬(wàn)元。
2.公司平臺(tái)自由發(fā)揮，定期團(tuán)建和外出學(xué)習(xí)。
1.做好為公司選、育、留人才管理工作，組建精英銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和銷(xiāo)售組織架構(gòu)。
2.制定團(tuán)隊(duì)年度及月度銷(xiāo)售目標(biāo)，并促成完成銷(xiāo)售額，并定期復(fù)盤(pán)。
3.通過(guò)有效渠道尋找大量使用鋰電池的知名品牌商或生產(chǎn)商，帥選優(yōu)質(zhì)客戶。
4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)新老客戶、報(bào)價(jià)簽約管理及維護(hù)客戶關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)A類客戶開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù)，深挖BC類客戶，促使成為A類客戶，并成交。
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)費(fèi)管控。
7.積極對(duì)外宣傳公司及產(chǎn)品，聯(lián)系安排參展活動(dòng)，拓展公司形象。
任職資格：
1.大專及以上，25-36歲。
2.兩年鋰電池銷(xiāo)售或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有知名品牌的智能電子產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)亦可。
3.開(kāi)拓能力強(qiáng)。
職位亮點(diǎn)：
1.工資：底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)。年薪30-100萬(wàn)元。
2.公司平臺(tái)自由發(fā)揮，定期團(tuán)建和外出學(xué)習(xí)。
職位類別： 銷(xiāo)售總監(jiān)
舉報(bào)
銷(xiāo)售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進(jìn)心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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50-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長(zhǎng)戰(zhàn)略，聚焦重點(diǎn)市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客 戶: 2、針對(duì)公司重點(diǎn)開(kāi)發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項(xiàng)目，建立公司影響力和產(chǎn)品品牌知名度: 3、負(fù)責(zé)..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)性談判，負(fù)責(zé)前期審核客戶訂單合同及溝通； 2、管理客戶訂單及編制銷(xiāo)售預(yù)測(cè)； 3、及時(shí)追收銷(xiāo)售貨款以及客戶其它應(yīng)收款，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資金按時(shí)回籠； 4、組織新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工..
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40-120萬(wàn)/年申請(qǐng)職位產(chǎn)品：鋰電池pack 市場(chǎng)：兩輪鋰電，三輪，電摩，海內(nèi)外或者無(wú)人機(jī)領(lǐng)域 公司規(guī)模：500人pack 年產(chǎn)值：10億 負(fù)責(zé)內(nèi)容：產(chǎn)品市場(chǎng)規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，年度業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的達(dá)成等 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)動(dòng)力..
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2.5-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門(mén)銷(xiāo)售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，制定部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行，完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 2. 獨(dú)立開(kāi)發(fā)..
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2.5-4.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位25－35歲，本科，有鋰電池銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)三年以上，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，能給與銷(xiāo)售人員賦能，有一定的成本費(fèi)用觀念和風(fēng)險(xiǎn)掌控能力，有干勁，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績(jī)。
-
1-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并且組織實(shí)施； 2、制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內(nèi)的形象，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額； 3、根據(jù)公司銷(xiāo)售策略，建立并維護(hù)公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)與渠道管..
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10-20萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)拓展市場(chǎng)，挖掘客戶； 2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司銷(xiāo)售發(fā)展戰(zhàn)略，管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能獨(dú)立分析解決問(wèn)題； 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開(kāi)朗，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、及..
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1-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位外貿(mào)銷(xiāo)售總監(jiān)（大專，經(jīng)驗(yàn)不限，廣東-東莞-大朗）職位描述：1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)開(kāi)拓及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力；2、熟悉外貿(mào)流程，負(fù)責(zé)品牌建設(shè)及推廣；3、具備渠道管理及營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的人員..
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1.5-4.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體銷(xiāo)售計(jì)劃，制訂銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2.根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，將部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)分解至個(gè)人；及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度；參與重要銷(xiāo)售項(xiàng)目的談判。 3.維護(hù)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-長(zhǎng)安
- 聯(lián)系人：李先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)廈崗社區(qū)復(fù)興路35號(hào)
