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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、全面參與公司所有崗位的招聘工作； 2、對(duì)公司招聘人員安排崗位，并管理； 3、發(fā)布職位信息，做好公司形象宣傳，吸引求職者投遞量，對(duì)面試者進(jìn)行初試；
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、男女不限，20-35歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；
3、善于表達(dá)，良好的語(yǔ)言組織能力及溝通能力。
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、男女不限，20-35歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；
3、善于表達(dá)，良好的語(yǔ)言組織能力及溝通能力。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1-49人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：蔡漫
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