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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬績(jī)效執(zhí)行和制定
2、制定培訓(xùn)制度，完成公司年度培訓(xùn)計(jì)劃
3、企業(yè)文化建設(shè)
4、完成公司招聘需求
5、制定公司年度發(fā)展計(jì)劃
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
1. 擁有至少 2 年人力資源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)領(lǐng)域。
2. 具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠與不同層次的企業(yè) HR 進(jìn)行有效的溝通和交流。
3. 具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力，能迅速與潛在客戶建立信任關(guān)系。
4. 熟悉各種招聘渠道和工具，善于利用這些資源來(lái)尋找和接觸目標(biāo)企業(yè) HR。
5. 對(duì)全國(guó)的企業(yè)分布和人力資源市場(chǎng)有一定的了解，能夠針對(duì)性地開(kāi)展招募工作。
2、制定培訓(xùn)制度，完成公司年度培訓(xùn)計(jì)劃
3、企業(yè)文化建設(shè)
4、完成公司招聘需求
5、制定公司年度發(fā)展計(jì)劃
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
1. 擁有至少 2 年人力資源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)領(lǐng)域。
2. 具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠與不同層次的企業(yè) HR 進(jìn)行有效的溝通和交流。
3. 具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力，能迅速與潛在客戶建立信任關(guān)系。
4. 熟悉各種招聘渠道和工具，善于利用這些資源來(lái)尋找和接觸目標(biāo)企業(yè) HR。
5. 對(duì)全國(guó)的企業(yè)分布和人力資源市場(chǎng)有一定的了解，能夠針對(duì)性地開(kāi)展招募工作。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管
舉報(bào)
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：1-49人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：劉波
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：深圳市南山區(qū)華僑城創(chuàng)意文化園北區(qū)B9棟201
