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崗位職責(zé)：
1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘；
2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務(wù)；校企合作，建立校企合作平臺(tái)，組織實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)，深入校企聯(lián)系；
3.負(fù)責(zé)制定公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展培訓(xùn)實(shí)施，培訓(xùn)專業(yè)課程開發(fā)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制；
4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)考核、組織績(jī)效面談、績(jī)效反饋、績(jī)效結(jié)果跟蹤及編制績(jī)效分析報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪資核算發(fā)放；負(fù)責(zé)社保、公積金、企業(yè)年金辦理、繳費(fèi)和管理，員工人身意外險(xiǎn)、出國(guó)人身意外險(xiǎn)的辦理和理賠；
6.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、員工檔案的建立與歸檔；
7.人力資源管理數(shù)據(jù)庫建立更新與完善，分析企業(yè)人員結(jié)構(gòu)、人力資源管理費(fèi)用，編寫人工成本和人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
任職要求：
1.碩士研究生以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，中共黨員;
2. 性格外向、善于溝通、抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任擔(dān)當(dāng);
3. 文字功底強(qiáng)，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與歸集，敢于擔(dān)當(dāng)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，有大局觀，正確的人生觀.價(jià)值觀。

職位類別： 其他人力資源類

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