崗位職責:
1. 負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,并參與面試及選拔工作。
2. 管理員工績效考核及激勵制度,提出改進建議并監督執行。
3. 設計并組織實施員工培訓計劃,提升員工能力和績效。
4. 負責公司人事制度的規劃和執行,保證各項人事流程的順暢運行。
5. 協助處理公司內部員工關系問題,維護和諧的工作氛圍。
6. 負責辦公室行政事務的統籌管理,確保各項工作得以順利開展。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先。
2. 具有3年以上人力資源管理相關工作經驗,熟悉勞動法規和人事政策。
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效處理人際關系。
4. 具備較強的組織協調能力和應變能力,能夠有效應對各類突發情況。
5. 熟練運用辦公軟件,具有一定的數據分析能力和解決問題的能力。
1. 負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,并參與面試及選拔工作。
2. 管理員工績效考核及激勵制度,提出改進建議并監督執行。
3. 設計并組織實施員工培訓計劃,提升員工能力和績效。
4. 負責公司人事制度的規劃和執行,保證各項人事流程的順暢運行。
5. 協助處理公司內部員工關系問題,維護和諧的工作氛圍。
6. 負責辦公室行政事務的統籌管理,確保各項工作得以順利開展。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先。
2. 具有3年以上人力資源管理相關工作經驗,熟悉勞動法規和人事政策。
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效處理人際關系。
4. 具備較強的組織協調能力和應變能力,能夠有效應對各類突發情況。
5. 熟練運用辦公軟件,具有一定的數據分析能力和解決問題的能力。
職位類別: 招聘經理/主管/專員
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- 公司規模:100-499人
- 公司性質:0
- 所屬行業:電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯系人:賈程浩
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- 地址:深圳市前海深港合作區前灣一路1號A棟201室入駐深圳市前海商務秘書有限公司