崗位職責:
1. 負責與各部門溝通,了解招聘需求,并發布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試。
2. 負責制定招聘計劃,招聘策略和流程,針對設計銷售崗位進行人員編制和管控。
3. 負責新員工入職資料的收集、整理和登記,協助勞動合同的簽訂和跟進。
任職資格:
1. 人力資源管理或相關專業本科以上學歷,具備扎實的人力資源管理基礎知識。
2. 具有較強的溝通協調能力,善于團隊合作,能夠有效處理招聘中的各種問題和挑戰。
3. 熟悉校園招聘渠道和方法,能夠為公司儲備核心技術人才,具備一定的招聘經驗和能力。
1. 負責與各部門溝通,了解招聘需求,并發布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試。
2. 負責制定招聘計劃,招聘策略和流程,針對設計銷售崗位進行人員編制和管控。
3. 負責新員工入職資料的收集、整理和登記,協助勞動合同的簽訂和跟進。
任職資格:
1. 人力資源管理或相關專業本科以上學歷,具備扎實的人力資源管理基礎知識。
2. 具有較強的溝通協調能力,善于團隊合作,能夠有效處理招聘中的各種問題和挑戰。
3. 熟悉校園招聘渠道和方法,能夠為公司儲備核心技術人才,具備一定的招聘經驗和能力。
職位類別: 招聘經理/主管/專員
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- 公司性質:0
- 所屬行業:電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
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