1、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業績并據實提出獎罰意見；
2、及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，確保生產工作的正常進行；
3、合理編制技術文件，改進和規范技術工藝流程；
4、負責公司技術管理制度制定、監督、指導以及對專業技術人員的考核；
5、根據公司的經營管理目標和任務，統籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工藝技術問 題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議；
6、主持技術部例會，制定技術部各項工作計劃；參與技術談判和對外技術交流；
7、及時了解技術部工作情況及相關數據，做出相應的工作安排；
8、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。領導新產品、新車型的設計開發。
9、五年以上鋰電池行業工作經驗。
2、及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，確保生產工作的正常進行；
3、合理編制技術文件，改進和規范技術工藝流程；
4、負責公司技術管理制度制定、監督、指導以及對專業技術人員的考核；
5、根據公司的經營管理目標和任務，統籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工藝技術問 題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議；
6、主持技術部例會，制定技術部各項工作計劃；參與技術談判和對外技術交流；
7、及時了解技術部工作情況及相關數據，做出相應的工作安排；
8、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。領導新產品、新車型的設計開發。
9、五年以上鋰電池行業工作經驗。
職位類別： 研發部經理/技術主管
舉報
全選
申請職位
-
0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責： 執行技術開發要求，帶領開發團隊，協調技術部與各部的協作。 任職要求： 1、大專以上學歷、電子技術/化學專業，年齡35歲以下； 2、5年以上5鋰離子電池相關從業經驗（必須熟悉鋰..
-
2.5-3萬/月申請職位職位描述： 1.負責PACK技術部門的運營和管理。 2.制定pack生產線工藝規劃和路線布局。 3.提供新產品pack工藝設計和開發。 4.監督新工藝的實施和優化。 5.推動工藝的不斷提高，降低成本，提高效率和..
-
1-1.5萬/月申請職位1. 負責軟包電池現場技術,有產品設計和現場管理能力 2. 有三年以上相關工作經驗 3. 能解決現場問題 4. 動手能力，溝通能力較強。 5. 工作地點：湖南岳陽 或 湖南寧遠
-
面議申請職位崗位職責： 1、負責統籌電芯研發工作開展； 2、規劃電芯研發項目方向，統籌電芯新產品的設計開發(電化學體系設計及電芯型號開發； 3、統籌負責電池電芯的技術革新、新產品導入、電芯前沿技術、平..
-
0.8-1.5萬/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優劣做出評測； 2、能夠獨立設計軟包電芯各型號，并能在現場指導解決問題； 3、有較強的領導及組織溝通能力； 3、踏實肯..
-
面議申請職位崗位職責：1、負責帶領團隊完成整個生產工藝開發、優化改進、提高產品質量、降低生產成本，提高生產效率； 2、負責制定部門工作計劃，統籌把握項目進度，定期技術總結報告； 3、負責分析生產中因技..
-
1.5-2萬/月申請職位1、負責及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測； 2、主導碳配方的優化及評測； 3、負責管理鋰電設備及檢測設備的日常維護與保養，負責其實驗室日常5S整理整頓； 4、負責鋰電池測試數據的分析..
-
面議申請職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產品設計，精通鋰電池的生產工藝和評價手段。 2、具有較強的實驗動手能力，熟悉實驗設計和數據分析。 3、對技術領域有強烈的興趣和敬業精神，具有良好的溝通和解決問題..
-
1.5-2萬/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經營管理規劃、基本管理制度、獎罰條例并監督執行，指導管理評審，持續提升內部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經營管理指標并確保安全..
-
1.2-2萬/月申請職位工作職責包括 負責工藝設計，報價以及新項目的評估、新材料的導入。 試產驗證：安排小批量試產、驗證和確認，直至量產。 生產指導：指導、跟進產品的生產，及時解決生產中的結構問題，保證生產順利..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋰電池類
- 所在地區：廣東-深圳市-光明區
- 聯系人：陳小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：深圳市光明區玉塘街道田寮社區第五工業區第9棟
